Гендерное равенство | Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению
Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению всецело привержен делу обеспечения гендерного равенства, расширения прав и возможностей женщин и создания более инклюзивной рабочей среды для всех сотрудников и предпринимает для достижения этих целей конкретные шаги сообразно своему мандату.
За последние годы благодаря твердой приверженности руководства и осуществлению ряда гендерных стратегий и планов действий в различных местах службы Департаменту удалось добиться гендерного паритета в своем кадровом составе на всех уровнях.
Планы действий по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин
С 2016 года Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению разрабатывает и выполняет годовые планы действий по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин, направленные на достижение указанных ниже целей посредством принятия, в частности, указанных ниже мер:
Цели | Меры |
| повысить ответственность руководителей за достижение и поддержание гендерного паритета и за создание более инклюзивной рабочей среды для сотрудников независимо от пола |
|
| обеспечить постоянный контроль за ситуацией с представленностью женщин и мужчин в Департаменте |
|
| добиваться повышения культуры общения в Организации посредством сведения к минимуму неосознанной предвзятости, борьбы с гендерными стереотипами и содействия гендерному равенству и инклюзивности |
|
укреплять механизмы ускоренного продвижения талантливых женщин путем предоставления женщинам возможностей для карьерного роста, профессиональной подготовки и налаживания контактов |
|
| поощрять использование гендерно-инклюзивных формулировок в Департаменте и других департаментах в рамках системы Организации Объединенных Наций |
|
| повышать осведомленность в гендерных вопросах |
|
Данные планы действий были разработаны в соответствии с политикой, стратегиями и руководящими указаниями Организации в отношении обеспечения гендерного равенства и паритета и укрепления принципов многообразия и инклюзивности в Организации Объединенных Наций, в частности с Общесистемной стратегией по достижению гендерного паритета, а также Руководящими принципами по созданию благоприятных условий в системе Организации Объединенных Наций и Дополнительными руководящими указаниями к ним.
План действий на 2021 год предусматривает такие меры, как включение целей или действий, учитывающих гендерные аспекты, в планы работы сотрудников; организация учебной подго-товки, в частности проведение занятий по таким темам, как неосознанная предвзятость и ген-дерные стереотипы для всех сотрудников — как женщин, так и мужчин, проведение занятий по развитию коммуникативных навыков и навыков руководства и ведения переговоров для женщин и занятий по вопросам, касающимся представленности женщин на руководящих должностях. С учетом новых условий работы, сложившихся после пандемии COVID-19, эти мероприятия будут проводиться в онлайновом режиме.
Поощрение использования гендерно-инклюзивных формулировок в системе Организации Объединенных Наций
Действуя в соответствии со своим мандатом по обеспечению всестороннего учета принципа многоязычия, являющегося одной из главных ценностей Организации, в деятельности всех структур Секретариата, Департамент вносит большой вклад в достижение целей Организации Объединенных Наций в области гендерного равенства, главным образом в языковой сфере, которая является одной из областей его специализации.
В рамках межучрежденческого проекта, осуществляемого совместно с Департаментом глобальных коммуникаций, Департаментом по стратегии, политике и контролю в области управления, Департаментом оперативной поддержки и Структурой «ООН-женщины», Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению в Нью-Йорке подготовил руководство по учету гендерных аспектов в письменной и устной речи и соответствующие учебные материалы и ресурсы на всех шести официальных языках. Это руководство и сопутствующие учебные материалы призваны помочь сотрудникам Организации Объединенных Наций избегать использования выражений, закрепляющих гендерные стереотипы или подразумевающих гендерную предвзятость, при общении на всех шести официальных языках Организации. Они размещены на многоязычном веб-сайте на английском, арабском, испанском, китайском, русском и французском языках.
Кроме того, Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению подготовил адресованный сотрудникам информационный циркуляр об использовании гендерно-инклюзивных и недискриминационных формулировок, который в настоящее время находится на рассмотрении и вскоре будет опубликован.
Отчетность о результатах работы по обеспечению гендерного равенства: ОСПД ООН
Департамент ежегодно отчитывается о результатах своей деятельности по достижению гендерного равенства по линии Общесистемного плана действий Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ОСПД ООН, текущая версия 2.0). ОСПД ООН — это общеорганизационная система подотчетности, задача которой заключается в том, чтобы в кратчайшие возможные сроки обеспечить всесторонний учет вопросов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин во всех функциональных структурах системы Организации Объединенных Наций. Эта система представляет собой инструмент оценки результатов деятельности структур и департаментов Организации, основанный на использовании 17 общих показателей эффективности.
Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению в Нью-Йорке представляет отдельный доклад, в то время как службы конференционного управления в Вене и Женеве и Отдел конференционного обслуживания в Найроби отчитываются как функциональные структуры отделений Организации Объединенных Наций в Вене, Женеве и, соответственно, Найроби .
В последние годы Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению в Нью-Йорке значительно улучшил свои показатели в таких областях, как политика, гендерная архитектура и гендерный паритет, организационная культура, оценка и развитие потенциала, распространение знаний и согласованность.
Отчеты Департамента по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению в Нью-Йорке доступны по ссылкам ниже:
Краткая информация об итогах осуществления ОСПД ООН в период с 2013 по 2017 год (на английском языке) PDF
Информация об итогах осуществления ОСПД ООН (версия 2.0) в 2018 году (на английском языке) PDF
Информация об итогах осуществления ОСПД ООН (версия 2.0) в 2019 году (на английском языке) PDF
Информация об итогах осуществления ОСПД ООН (версия 2.0) в 2020 году (на английском языке) PDF
Информация об итогах осуществления ОСПД ООН (версия 2.0) в 2021 году (на английском языке) PDF
Участие в сетях взаимодействия по гендерным вопросам
Департамент является активным членом институциональных сетей по вопросам гендерного равенства, таких как сеть координаторов Организации Объединенных Наций по гендерным вопросам, сети, созданные в рамках ОСПД ООН, и Межучрежденческая сеть по положению женщин и гендерному равенству.
В рамках своего участия в этих сетях Департамент вносит вклад в разработку институциональной политики и стратегий и осуществляет постоянный обмен опытом и примерами передовой практики с другими структурами.
Заместитель Генерального секретаря по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению является членом Международной сети борцов за гендерное равенство.
ОСПД – Государственное учреждение
Деятельность отделения направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычных домашних условиях и поддержание их социального, психологического и физического статуса.
Направления деятельности:
- Выявление и дифференцированный учет соответствующих граждан(семей), определение видов, наименований и объема оказания им социальных услуг;
- оформление необходимых документов для оказания социальных услуг;
- оказание гражданам на дому социально-бытовых услуг, входящих в Перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2012 года № 1218 «О некоторых вопросах оказания социальных услуг»;
- предоставление услуг сиделки гражданам, полностью утратившим способность к самообслуживанию и передвижению;
- предоставление услуг дневного присмотра;
- предоставление услуг почасового ухода за малолетними детьми (услуги няни) семьям, воспитывающим ребенка-инвалида (детей-инвалидов), семьям, воспитывающим двоих и более детей, родившихся одновременно; кратковременное освобождение родителей от ухода за ребенком (детьми) для семей, воспитывающих двоих и более детей, родившихся одновременно, детей-инвалидов; оказание помощи в уходе за ребенком (детьми) семьям, в которых оба родителя – мать (мачеха), отец (отчим) – либо родитель в неполной семье являются инвалидами I или II группы;
- предоставление платных услуг почасового ухода за детьми в возрасте от 1 года до 3 лет;
- предоставление нетрудоспособным гражданам социально-педагогических услуг: оказание услуг культурно-массового и досугового характера, включающих обеспечение книгами, журналами, газетами и чтением их вслух, содействие в посещении театров, выставок и других культурных мероприятий, оказание помощи в посещении храма, организация встреч и духовных бесед со служителями храма;
- предоставление нетрудоспособным гражданам социально-посреднических услуг;
- предоставление гражданам социально-реабилитационных услуг в части содействия в выполнении реабилитационных мероприятий, оказание первой помощи, оказание помощи в выполнении назначений, рекомендаций медицинского работника;
- содействие в оформлении документов для поселения в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов, специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов.
- обучение членов семей, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, навыкам ухода.
Контактная информация:
Заведующий отделением социальной помощи на дому
Горденя Тамара Леонидовна
Телефон: 8(017) 350-61-56
Об Управлении общественного защитника штата – OSPD – Управление общественного защитника штата
Управление общественного защитника штата было создано Законодательным собранием штата Калифорния в 1976 году для представления неимущих обвиняемых по уголовным делам в апелляции. Офис был сформирован в ответ на потребность апелляционных судов штатов в постоянном и качественном представительстве ответчиков. В течение первых 13 лет своего существования OSPD работала в основном над сложными уголовными преступлениями, не караемыми смертной казнью, по апелляциям в апелляционные суды, с несколькими делами об убийствах, караемых смертной казнью.
В течение этого десятилетия число осужденных заключенных, ожидающих назначения адвоката в камерах смертников, часто годами, неуклонно росло. В связи с этим с 1990 года мандат OSPD от всех трех ветвей власти был перенаправлен на исключительное внимание к делам о смертной казни. Мы рассматриваем эти дела как по апелляциям, так и по процедуре habeas corpus в Верховном суде Калифорнии, а также в Верховном суде США по петициям certiorari.
В ответ на Phillips v. California , Государственный бюджет был расширен. Бюджет на 2020/2021 гг. включает Общий фонд в размере 4 миллионов долларов и 3,5 миллиона долларов в год после этого, чтобы расширить миссию OSPD, включив в нее повышение качества услуг по защите малоимущих, предоставляемых округами. В частности, эти ресурсы предназначены для обучения и технической помощи адвокатам, обеспечивающим защиту малоимущих, с целью содействия более эффективному представительству в масштабах штата. В августе 2020 года в миссию OSPD были внесены законодательные поправки.
Работа офиса часто находится на переднем крае уголовного права. Мы выступали в Верховном суде Калифорнии и представляли мужчин и женщин, приговоренных к смертной казни, в Верховном суде Соединенных Штатов в полудюжине дел, по которым был предоставлен пересмотр certiorari. Мы были ответственны за основные события в области судебного разбирательства, караемого смертной казнью, надлежащего судебного разбирательства, права на помощь адвоката, признаний, выбора присяжных, обыска и выемки, вынесения приговора и многих других вопросов.
Агентство имеет два региональных закона 9Офисы 0013 , расположенные в Окленде и Сакраменто.
Офис гордится разнообразием своих юристов и стремится сохранить и улучшить это разнообразие. Справочник информационно-пропагандистской деятельности OSPD стал образцом для штата Калифорния, и его заимствовали и использовали многочисленные государственные и неправительственные организации в своих собственных усилиях по информационно-разъяснительной работе. Агентство набирает юристов из многих колледжей, университетов и юридических школ. Адвокаты приходят из самых разных слоев общества: только что окончившие юридический факультет, из окружных и федеральных офисов государственных защитников, сотрудников апелляционных судов, других агентств и групп, представляющих общественные интересы, а также из частного сектора. Среди выпускников State Public Defender трое судей судов штата, директора и многие сотрудники Калифорнийского апелляционного проекта, Центрального апелляционного проекта Калифорнии и Первого окружного апелляционного проекта, а также многие известные адвокаты в сфере частной уголовной защиты и адвокаты по гражданским делам.
Работа Управления государственного народного защитника сложна, сложна и представляет собой уникальную личную и профессиональную возможность для тех, кто выбирает карьеру адвоката по уголовным делам после вынесения приговора.
Обучение
Мероприятия по обучению общественных защитников OSPD и MPDA Весна 2023 г. Конференция общественных защитников Повестка дня Материалы конференции РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЩИТНИКА РОДИТЕЛЯ Весна 2023 г. Сертификационное обучение по программе Parent Defender РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЩИТНИКА МОЛОДЕЖИ Весна 2023 г. 2022 OSPD & MPDA Fall Public Defender и Осень 2022 г. Сертификационный тренинг по защите молодежи – 22–23 сентября 2022 г. 2022 OSPD & MPDA Fall Public Defender и Осень 2022 г. Регистрация на конференцию — Крайний срок регистрации 30 августа 2022 г. Осенний сертификационный тренинг по защите прав родителей 2022 г. — 21–22 сентября 2022 г. Регистрация на конференцию
— Крайний срок регистрации 30.08.2022 Весенняя конференция общественных защитников OSPD и MPDA — 27-29 апреля 2022 г. Вы должны самостоятельно забронировать номер, позвонив по телефону 1-866-447-3275 Материалы конференции ОБУЧЕНИЕ ЗАЩИТНИКОВ Отель King Edward — Hilton Garden Inn Jackson/Downtown Забронируйте по телефону 1(800) HILTONS, групповой код MOSPD, СЕМИНАР ДЛЯ ЗАЩИТНИКОВ МОЛОДЕЖИ Отель King Edward — Hilton Garden Inn Jackson/Downtown Забронируйте номер по телефону 1(800) HILTONS, групповой код MOSPD или онлайн Регистрация на конференцию СТОИМОСТЬ ВСЕХ ВЫШЕОБРАЗНЫХ ТРЕНИРОВОК: Наемный защитник: $0 Ad Hoc / Назначенный (член MPDA): 50 долларов США.  Оспд: ОСПД | это… Что такое ОСПД? Scroll to top
|
|---|
Сертификационный тренинг молодежных защитников 
Сертификационный тренинг по защите молодежи – 22–23 сентября 2022 г. 
Групповой код S4MOS22 — стоимость $83/ночь