Работа с гвл: Гипсоволокнистый лист: руководство по монтажу

Гипсоволокнистый лист: руководство по монтажу

02.10.2017

 1. Установка каркаса конструкции
 2. Монтаж гипсоволокнистого листа
 3.Отделочные работы

При использовании гипсоволокнистых листов для обшивки перегородок и для облицовки следует придерживаться следующих общих рекомендаций:

1.  Применяйте гипсоволокнистые листы с прямыми кромками, перед нанесением слоя шпаклевки фаску снимать не нужно;

2.  Для фиксации гипсоволокнистых листов используют специальные шурупы, которые предназначаются для ГВЛ;

3.  Во время установки листов оставляйте зазоры, которые равны половине толщины гипсоволокнистого листа. Нельзя устанавливать листы вплотную;

4.  Шпаклевочные работы следует проводить с использованием специальной смеси для ГВЛ.

Разметка и раскрой

Листы необходимо разметить в соответствии с проектом, разрезать с помощью ножовки или электролобзика.   Если получившаяся в результате обрезки кромка будет находиться на внешнем углу, то следует обработать ее обдирочным рубанком.

Установка каркаса конструкции

Производим разметку положения перегородки и проемов непосредственно на полу и стенах. Используем рулетку, шнуроотбойное устройство. Значительно облегчит работу лазерное оборудование для разметки.

На направляющие профили, которые будут фиксироваться на полу и потолке, а также на стоечные профили у стены следует приклеить специальную уплотнительную ленту. Она позволяет повысить звукоизоляционные свойства конструкции.

Направляющие профили крепятся на потолке и к полу с помощью дюбелей, шаг составляет не более метра. При установке стоечных профилей в направляющие необходимо соблюдать шаг 60 см. Следите за точностью вертикальной линии, используйте уровень и отвес. Фиксировать профили в таком случае не нужно. При подготовке и нарезке стоечных профилей учитывайте тот факт, что длина профиля на

10 мм должна быть меньше высоты комнаты.

Если в перегородке предусматривается проем, то необходимо установить горизонтальную перемычку. В качестве промежуточной стойки используется ПС-профиль. Стык гипсоволокнистых листов должен приходиться на данную стойку.

В случае если необходимо укрепить опорные стойки дверного проема из-за веса двери, превышающего 30 кг, следует закрепить в них деревянные бруски. Допускается вариант монтажа дополнительной стойки, которая крепится к основной через вкладыши ПС-профиля.

Силовая и слаботочная разводки могут быть пропущены через небольшие отверстия в стоечных профилях. Необходимо учитывать последующее крепление, которое ни в коем случае не должно повредить провода. В обшивке должны располагаться предусмотренные проектом отверстия, через которые проводка выводится наружу. Если необходимо установить электрические коробки напротив друг друга, то следует предусмотреть их смещение на один метр.

Монтаж гипсоволокнистого листа

Для крепления листов применяем шурупы для ГВЛ, шаг фиксации должен составлять около 25 см. Начинайте крепить гипсоволокнистый лист в углу, ведите крепление в двух направлениях, которые будут взаимно перпендикулярны. Можно производить крепление от середины к краю листа.

От края гипсоволокнистого листа отступите не меньше 10 мм при установке саморезов для ГВЛ. Если обшивка производится в два слоя, то можно крепить листы не к каркасу, а к первому установленному слою материала.

Обратите внимание

на то, что шурупы должны войти в лист под углом в 90 градусов. Глубина проникновения шурупа в полку профиля должна составлять около 10 мм. Головки нужно утопить в материал на 1 мм.

Между листами оставляйте зазор в 5-7 мм. В процессе работы корректируйте положение стоек, которые приходятся на края и середину гипсоволокнистого листа. Только после того, как убедитесь в их правильном положении, производите фиксацию шурупами.

О

тделочные работы

Стыки гипсоволокнистого листа подлежат шпаклевке. С помощью шпателя заподлицо наносится раствор в образовавшийся на месте стыка зазор. Утопленные в материал шурупы также следует зашпаклевать. Дайте раствору высохнуть, после этого произведите финишное шпаклевание поверхности.

Образовавшиеся выступы и неровности удаляются путем затирки. Внешние углы чаще всего подвергаются механическим повреждениям во время эксплуатации. Поэтому их необходимо укрепить с помощью ПУ-профиля. На поверхность угла наносится шпаклевка, в которую вдавливается профилированный профиль. Выравнивающий слой раствора наносится поверх профиля.

После затирки поверхности необходимо погрунтовать перегородку специальным составом. Гипсоволокнистый лист предварительно обрабатывается укрепляющим составом, поэтому грунтовка наносится только в местах применения шпаклевки.

Только после полного высыхания грунтовки можно приступать к последующей отделке перегородки.

Перейти в раздел:
Гипсоволокнистый лист, элементы пола и комплектующие

Монтаж на листы ГВЛ — чем резать, какие саморезы и клей использовать при укладке плитки

• Особенности листов ГВЛ
• Применение
• Варианты монтажа ГВЛ
• Финишная отделка

Гипсовое волокно – сравнительно новый, но уже завоевавший большую популярность, материал для отделки помещений.

Выпускается он в виде листов, характеристики которых схожи с гипсокартонными плитами, но превосходят их по многим показателям. В состав гипсоволокнистого листа (ГВЛ) входит строительный гипс, армированный распущенной целлюлозой, которую «добывают» из обычной макулатуры. Сегодня этот материал менее известен, чем его старший собрат – гипсокартон, так как стоит он несколько дороже своего аналога.

Особенности листов ГВЛ

Гипсоволокно обладает рядом уникальных характеристик, недоступных большинству строительно-отделочных материалов:

• Простой монтаж. Выполнение ремонтно-отделочных работ с использованием гипсового волокна исключает применение трудоемких «мокрых» технологий.
• Структура. В отличие от гипсокартона, листы (плиты) ГВЛ имеют однородную структуру с отсутствием внешней оболочки. Этим преимуществом обусловлена повышенная прочность гипсоволокна, ее способность выдерживать предельную нагрузку.
• Экологическая безопасность. Гипсоволокно – экологически чистый продукт, уровень его естественного излучения в 3 раза ниже, чем у кирпича.
• Морозостойкость. Материал может выдержать 15 циклов замораживания-размораживания, тогда как гипсокартон уже после 4 начинает крошиться и трескаться. Таким образом, листы ГВЛ можно применять в отделке не отапливаемых помещений (чердаков, подвалов, гаражей).
• Звукоизоляция. Гипсовое волокно отлично изолирует помещение от постороннего шума. Его характеристики звукоизоляции могут достигать 35 дБ.
• Влагостойкость. Использование гипсоволокнистых плит в помещениях с высоким уровнем влажности (ванных, кухнях) предусматривает применение их особого вида, имеющего повышенную влагостойкость – ГВЛВ.
• Стойкость к воздействию открытого огня. Благодаря абсолютной негорючести материала, монтаж ГВЛ рекомендован для помещений со специальными требованиями пожарной безопасности.

К содержанию↑

Применение

Плиты из гипсоволокна могут использоваться при обшивке стен или полов, обустройстве подвесных потолков, межкомнатных перегородок, создании декоративных конструкций и звукопоглощающих экранов. Гипсоволокнистые листы также могут служить в качестве огнезащитного покрытия помещений с нормальным режимом влажности.

Наряду с применением плит ГВЛ для отделки стен и потолков, этот материал часто используют при монтаже сухой стяжки пола. Поверх него можно укладывать любое финишное покрытие – прочное гипсоволокно обеспечит абсолютно ровную, надежную поверхность. Для выполнения таких работ совсем необязательно нанимать профессионалов, листы можно уложить самостоятельно и очень быстро.

К содержанию↑

Варианты монтажа ГВЛ

Установка гипсоволокнистых плит, хоть и не требуют применения особых навыков, должны выполняться строго поэтапно, именно соблюдение определенного порядка действий обеспечит нужные эксплуатационные характеристики конструкции. Отделку поверхности можно начинать только после проведения всех подготовительных работ, включающих в себя ее очистку, выравнивание, устранение дефектов и грунтовку.

Монтаж ГВЛ для стен, пола или потолка отличается своими характерными особенностями. К примеру, укладка сухого варианта стяжки существенно поднимет уровень пола, из-за чего потребуется подпиливать дверной проем. Если мы собираемся класть плиты прямо на деревянный пол, следует надежно закрепить его элементы и удалить все подгнившие детали.

Первый способ монтажных работ заключается в следующем: нужно укладывать листы  гипсоволокна на специальный клей, используя в качестве крепежа саморезы для  ГВЛ. Крепим плиты по периметру, соблюдая такую технологию: толщина материала – до 12,5 мм, длина самонарезающих шурупов – 40 мм, шаг – 400 мм. Шляпки саморезов необходимо утапливать вглубь на 1,5–2,5 мм.

Вторым вариантом монтажа является каркасный метод. Для выполнения этого вида работ необходимы только самые распространенные инструменты и материалы:

• отвес, уровень, отбивочный шнур;
• дрель, болгарка, шуруповерт;
• дюбели, саморезы по ГВЛ и металлу.

Обрешетку конструкции можно выполнить из деревянного бруса, но лучшим материалом для ее изготовления считается металлический оцинкованный профиль – он более надежен и долговечен. Каркас нужно собрать таким образом, чтобы его элементы находились на расстоянии не более 400 мм друг от друга.

Проводя монтажные работы, многие начинающие умельцы задают вопрос: чем лучше резать ГВЛ? Есть несколько вариантов решения этой проблемы, все зависит от ваших возможностей и предпочтений. Некоторые мастера рекомендуют резать лист ножом, другие используют циркулярную пилу или болгарку. Мы считаем, что лучшим выходом из такой ситуации станет использование электролобзика с встроенным пылесосом – его работа исключает образование большого количества пыли.

Важно помнить – используя первый (бескаркасный) метод облицовки поверхности, необходимо соблюдать определенную ширину зазора между плитами (6–8 мм), заделывать стыки особой гипсовой шпаклевкой и применять специальный клей для ГВЛ.

К содержанию↑

Финишная отделка

В качестве материалов для финишной отделки покрытия можно использовать любые виды обоев, краску или кафельную плитку. Поговорим о плиточной облицовке. Вначале нужно определить поэтапную схему выполнения работ, которая должна состоять из обработки и разметки поверхности, подготовки плитки и клеевого состава, собственно укладки, а также последующей затирки швов.

Плитка для пола и стен имеет разные характеристики и подбирается с учетом индивидуальных особенностей поверхности!

• Перед укладкой плитки на ГВЛ требуется обработать листы особой грунтовкой и дождаться ее высыхания.
• Нужно определить необходимое количество кафеля исходя из длины и ширины отделываемой поверхности. Зная размер изделий с учетом ширины швов, можно рассчитать их общее количество.
• Теперь следует нанести на поверхность клеевой состав, распределяя его равномерным слоем с помощью шпателя.
• Укладывая плитку на ГВЛ, необходимо слегка ее придавливать, чтобы повысить надежность крепления. Многие специалисты советуют применять в этих целях резиновый молоток-киянку.
• Следует оставлять одинаковые зазоры между кафелем, тщательно очищая их от клеевой массы. Через сутки (при облицовке стен) или 48 часов (пола) швы между плитками необходимо затереть, используя специальные составы. Все это время в помещении требуется поддерживать минимальный уровень влажности.

Очень важную роль в мероприятиях по облицовке гипсоволокнистого листа играет правильный подбор грунтовки и клеевого состава – именно от них будет зависеть качество крепления плитки.

Известный производитель ГВЛ – компания KNAUF – рекомендует использовать только качественные материалы для финишной отделки и последовательно выполнять все этапы технологического процесса. Немецкие специалисты советуют применять в работе особый фирменный клей для плитки FLIESEN, готовя его небольшими порциями, достаточными для обработки участка поверхности в 1 м2.

На этом все, будем надеяться, что наша статья поможет начинающему домашнему умельцу определиться с вариантом отделки его любимого помещения. Если же нас почтит своим вниманием опытный мастер, то попросим его поделиться своим опытом и рассказать, как лучше резать ГВЛ, чем его можно отделывать, а самое главное – как избежать ошибок при выполнении таких работ.

Автор статьи

Working At GVL: Employee Reviews And Culture

GVL Overview

Industry

Wired Telecommunications Carriers

Revenue

$1.5M

Headquarters

Ames, IA

Employees

30

Founded In

2001

Веб-сайт

www.globalvetlink.com:443

Тип организации

Частная

Генеральный директор

Клифф Смит

Продукты и услуги GlobalVetLINK (GVL ) уникальны для ветеринарной индустрии. Их веб-системы программного обеспечения связывают ветеринаров, владельцев и производителей животных, лаборатории, фармацевтические компании, дистрибьюторов кормов, аукционные рынки и чиновников по охране здоровья животных. По мере того, как правительственные постановления становятся все более распространенными в индустрии здоровья животных, GVL продолжает разрабатывать цифровые решения, которые помогают облегчить стресс, связанный с соблюдением требований, а также помогают в отслеживании заболеваний и управлении информацией. В онлайн-системах GVL пользователи могут в цифровом виде создавать и отправлять официальные ветеринарные директивы по кормам (VFD), сертификаты здоровья (сертификаты ветеринарной инспекции или CVI), ветеринарные предписания (сценарии), тесты на инфекционную анемию лошадей (EIA) или тесты Коггинса, а также паспорта лошадей GoPass. (6-месячные медицинские справки). GVL также предоставляет ведущее решение для сбора и анализа данных ветеринарной диагностики, LabLINK HIMS, для управления здоровьем стада. Все системы GVL просты в использовании, эффективны, безопасны, доступны и совместимы. Мы тесно сотрудничаем с FDA и регулирующими органами, а также сотрудничаем с поставщиками программного обеспечения для управления практикой, управления производством и управления кормами, а также с компаниями, занимающимися вопросами здоровья животных, чтобы поддерживать связь между всеми сторонами. нанимать выпускников Университета Айовы, при этом 30,0% ее сотрудников учились в Университете Айовы. Хотите сравнить GVL с некоторыми другими замечательными местами для работы в Айове? Мы предлагаем взглянуть на список Zippia лучших компаний для работы в Айове. Средний сотрудник GVL зарабатывает 55 727 долларов в год, что является конкурентоспособным для его отрасли и местоположения. Некоторые из его самых высокооплачиваемых конкурентов, Sentech, Cablcon и Hesco Parts, платят 55 818 долларов, 55 575 долларов и 44,9 долларов.15 соответственно. GVL — небольшая телекоммуникационная компания, базирующаяся в Айове, всего с 30 сотрудниками и годовым доходом в 1,5 миллиона долларов.

Миссия Организации

Мы привносим энтузиазм и инновации, чтобы дать ветеринарам возможность защищать здоровье и благополучие животных во всем мире.

—

Отзывы сотрудников

Оставьте отзыв первым!

Вы работаете в ГВЛ?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной

Средняя зарплата

$55 727 в год

Посмотреть все зарплаты

Команда GVL

Рейтинг GVL

GVL занимает 10-е место в списке лучших телекоммуникационных компаний штата Айова. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.

• #10 в категории Лучшие телекоммуникационные компании для работы в Айове

Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.

GVL Salaries

Average Employee Earnings

GVL

$55,727

Unifi Manufacturing

$39,130 ​​

Highest Paying Jobs At GVL

9 307 98 $00998 0 74 789 $

Rank	Job Title	Avg. Зарплата	часовая ставка
1	, технический персонал	$ 128,361	$ 62
2	Маркетинговый директор
2	.0098 $125,008	$60
3	Software Engineer	$108,533	$52
4	Java Developer	$90,162	$43
5	Project Manager	$89,827	$43
6	Разработчик программного обеспечения	89 118 $	43 $
7	Сетевой инженер	$40
8	Database Administrator	$82,643	$40
9	Systems Administrator	$80,149	$39
10	Business Analyst	$79,687	$38
11	Программист	75 099 $	36 $
12	Аналитик данных
13	Account Executive	$70,398	$34
14	Network Technician	$70,070	$34
15	Account Manager	$64,275	$31
16	Торговый представитель	62 864 $	30 $
17	Координатор проекта	53 556 $	26 $9
18	Technical Support Specialist	$47,872	$23
19	Supervisor	$44,022	$21
20	Marketing Assistant	$42,389	$20

Показать больше

7. 7

Оценка разнообразия

Мы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.

GVL Гендерное распределение

Женщины

Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографию и статистику GVL. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

• GVL имеет 30 сотрудников

• 28% сотрудников ГВЛ женщины , при этом 72% составляют мужчины.

• Самая распространенная этническая принадлежность в ГВЛ — белые (76%).

• 9% сотрудников GVL — латиноамериканцы или латиноамериканцы.

• 7% сотрудников GVL — азиаты.

• Средний сотрудник GVL зарабатывает 55 727 долларов в год.

• В среднем сотрудники ГВЛ работают в компании 3,1 года.

Вакансии от компаний, которые могут вам понравиться

Вы работаете в GVL?

Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.

Финансовые результаты GVL

6,5

Оценка эффективности

Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измеряя множество факторов, включая доход, долговечность и показатели фондового рынка.

Как бы вы оценили культуру компании GVL?

Вы работали в ГВЛ? Помогите другим соискателям, оценив GVL.

Самые высокооплачиваемые конкуренты GVL

Некоторыми конкурентами GVL являются Sentech, Cablcon и Hesco Parts. Сотрудники Sentech зарабатывают больше, чем большинство конкурентов, со средней годовой зарплатой в 55 818 долларов. Сотрудники Cablcon зарабатывают в среднем 55 575 долларов в год, а сотрудники Hesco Parts получают среднюю зарплату в размере 44,9 долларов.15 в год.

909098 04

Rank	Company	Average Salary	Jobs
1	Sentech	$55,818	95
2	Cablcon	$55,575	0
3	Запчасти Hesco	44 915 $	0
4	Contec Holdings	40 720 $
5	Unifi Manufacturing	$39,130 ​​	163
6	Winegard	$35,626	0

Frequently Asked Questions about GVL

When was GVL founded?

Компания GVL была основана в 2001 году.

Сколько сотрудников имеет компания GVL?

В ГВЛ работает 30 человек.

Сколько денег зарабатывает ГВЛ?

GVL приносит 1,5 миллиона долларов дохода.

В какой отрасли работает ГВЛ?

GVL работает в сфере проводных телекоммуникационных услуг.

Какова миссия GVL?

Миссия GVL гласит: «Мы привносим страсть и инновации, чтобы дать ветеринарам возможность защищать здоровье и благополучие животных во всем мире».

Какой тип компании является GVL?

ГВЛ является частной компанией.

Кто конкуренты ГВЛ?

Конкуренты GVL включают Sentech, Winegard, Unifi Manufacturing, Hesco Parts, Contec Holdings, Cablcon.

Кто работает в ГВЛ?

Клифф Смит (генеральный директор)

Вы исполнительный директор, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в GVL?

Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.

Zippia дает подробный обзор деталей GVL, включая зарплаты, политические взгляды, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о GVL. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в GVL. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных. Несмотря на то, что мы предприняли попытки обеспечить правильность отображаемой информации, Zippia не несет ответственности за какие-либо ошибки или упущения или за результаты, полученные в результате использования этой информации. Никакая информация на этой странице не была предоставлена ​​или одобрена GVL. Данные, представленные на этой странице, не отражают точку зрения GVL и ее сотрудников или Zippia.

GVL также может быть известен как GLOBALVETLINK LC, GLOBALVETLINK, L. C., GVL, GlobalVetLINK, GlobalVetLINK LC, GlobalVetLINK, LC и Globalvetlink LLC или связан с ними.

Часто задаваемые вопросы о процессе приема на работу | Технический колледж Гринвилля

Где я могу подать заявление о приеме на работу в GTC?

На нашей странице вакансий представлены сведения о том, как искать доступные вакансии и подавать заявки.

Что мне делать, если я забыл свой пароль для сайта приема на работу?

На странице входа в систему Cornerstone нажмите «Забыли пароль или вам нужно создать пароль». Вам будет отправлен новый пароль по электронной почте. Скопируйте и вставьте его в поле. войти в систему. Когда вы вернетесь на сайт, измените свой пароль на тот, который вы можете запомнить, используя опцию в левой части экрана.

Какую информацию я должен предоставить в своем заявлении о приеме на работу?

В заявлении о приеме на работу будет запрашиваться личная информация, такая как ваше имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона. Вас также попросят предоставить подробную информацию о вашем образовании и предыдущем опыте работы. Пожалуйста, будьте готовы ввести контактную информацию о вашем трудовом стаже и рекомендациях.

Должен ли я заполнять заявление о приеме на работу?

Любой, кто заинтересован в трудоустройстве в Техническом колледже Гринвилля, должен заполнить онлайн-анкету. Сюда входят те, кто в настоящее время работает в колледже, или те, кто работал в прошлом.

Резюме не может быть предоставлено вместо какой-либо информации, запрашиваемой в приложении.  Если вы укажете «см. резюме» вместо фактического опыта работы или отправите неполную заявку, ваша заявка не будет принята. Вся информация, включая опыт, должностные обязанности, образование, лицензии/сертификаты и т. д., должна быть подробно указана в заявке.

Как сохранить заявку, не отправляя ее?

Нажмите «Сохранить» и вернитесь позже, чтобы завершить, вместо того, чтобы отправлять его. Эта опция будет внизу страницы.

Если я увижу две вакансии с одинаковыми вакансиями, нужно ли мне подавать заявки на обе, чтобы они были рассмотрены для обеих?

Да. Вы должны подать заявку на каждую позицию, на которую вы хотите быть рассмотрены.

Во многих временных публикациях я вижу «Общую публикацию». Что это значит?

Эта вакансия может публиковаться часто, чтобы поддерживать адекватный пул соискателей. Размещенные вакансии будут заполняться по мере необходимости. Обратите внимание, что ваша заявка может быть рассмотрена на текущие или будущие вакансии . Мы приглашаем вас подавать заявки на вакансию так часто, как она публикуется, чтобы выразить свой постоянный интерес.

Я подал заявку на вакансию 4 недели назад и ничего не слышал. Когда я узнаю о позиции?

Мы ценим время, которое вы уделяете Техническому колледжу Гринвилля, и ваше терпение в процессе отбора. Пожалуйста, имейте в виду, что мы получаем большое количество заявок на наши позиции, и для рассмотрения всей полученной информации требуется время.

Менеджеры GTC прилагают все усилия для своевременного рассмотрения заявок. Если в вашем статусе по-прежнему указано «на рассмотрении», ваша информация проверяется, и вы все еще можете быть рассмотрены на эту вакансию.  Если вас выберут в качестве потенциального кандидата, менеджер по найму свяжется с вами . Если вас не выбрали для собеседования, пожалуйста, не стесняйтесь подавать заявки на другие вакансии, соответствующие вашей квалификации.

Что такое временный работник?

Временные работники — это лица, не занимающие должности, эквивалентные полной занятости (FTE), и не являющиеся государственными служащими. Примеры временных сотрудников включают, помимо прочего, дополнительных преподавателей, сезонный персонал и персонал на временных должностях с переменным рабочим днем. Любой период временной занятости не может превышать двенадцать (12) последовательных месяцев.

Временные сотрудники могут участвовать в пенсионных планах штата Южная Каролина, но, как правило, не имеют права на оплачиваемый отпуск или другие льготы, обычно связанные с работниками, занимающими должности FTE.

Моя заявка не была отправлена ​​в орган по найму. Почему?

Заявление не может быть направлено в орган по найму, если оно 1) не отвечает минимальным требованиям, указанным в уведомлении о вакансии; 2) заявка была неполной или в ней отсутствовали необходимые приложения; или 3) заявка была оставлена ​​в статусе черновика из-за того, что не была нажата кнопка «отправить».

Если вы не получили электронное письмо с подтверждением того, что ваша заявка была успешно отправлена, ваша заявка не поступила в отдел кадров.

Как повысить свои шансы быть выбранным для собеседования?

Настоятельно рекомендуется подавать заявки на те должности, где ваши знания и опыт работы точно соответствуют требованиям должности. Обязательно внимательно прочитайте объявление о вакансии и обратите внимание на минимальную и предпочтительную квалификацию. Ваше заявление будет передано в орган по найму только в том случае, если вы соответствуете минимальным требованиям, указанным в уведомлении. Лучшие кандидаты часто соответствуют многим или всем предпочтительным квалификациям, указанным в уведомлении о вакансии.

Если я не соответствую требованиям к образованию или опыту, указанным в уведомлении о вакансии, будет ли моя онлайн-заявка по-прежнему направлена ​​в орган по найму?

Нет, будут отправлены только те кандидаты, чей опыт и образование соответствуют требованиям, указанным в уведомлении о вакансии.

Должен ли я прикладывать копию моей неофициальной стенограммы? У меня это не доступно на моем компьютере.

Неофициальная/студенческая копия вашего стенограммы должна быть отправлена ​​вместе с онлайн-заявлением, если должность, на которую вы претендуете, требует степени и/или сертификата. Если вы не можете прикрепить стенограммы к своей онлайн-заявке, они могут быть отправлены в отдел кадров до даты закрытия вакансии. Официальные стенограммы должны быть предоставлены при приеме на работу.

Обычно нам требуется выписка только об образовании, которое требует должность. Например, если для должности требуется степень магистра, нам не нужна ваша стенограмма бакалавриата.

Как мне отредактировать свое заявление о приеме на работу?

После подачи заявки единственной информацией, которую можно редактировать, является ваша контактная информация. Если вы обнаружите, что забыли указать важную информацию или указали что-то неправильно, вам нужно будет подать новую заявку. Новые заявки можно подавать только до даты окончания публикации.

Как я могу подать заявку на работу в GTC, если у меня нет компьютера, у меня возникли технические трудности или мне нужна специальная помощь?

Доступ к системе управления приложениями GTC возможен с любого компьютера, имеющего доступ в Интернет.

Кроме того, в офисе GTC Human Resources есть компьютеры, которыми вы можете пользоваться в рабочее время. Если у вас возникли трудности или вам нужна особая помощь, позвоните по телефону (864) 250-8190.

Должен ли я заполнять всю заявку, если большая часть той же информации содержится в моем резюме?

Да. Резюме не может быть предоставлено вместо какой-либо информации, запрашиваемой в приложении.  Если вы укажете «см. резюме» вместо фактического опыта работы или отправите неполную заявку, ваша заявка не будет принята. Вся информация, включая опыт, должностные обязанности, образование, лицензии/сертификаты и т. д., должна быть подробно указана в заявке.

Кроме того, если вы являетесь успешным кандидатом, полная информация об опыте работы необходима для подготовки суммы предложения о зарплате. Сюда входят даты начала и окончания в формате месяц/год, количество часов в неделю, рабочие обязанности, должность и т. д.

Что делать, если мой адрес электронной почты, связанный с моим профилем пользователя в системе управления приложениями, изменился?

Система управления приложениями Cornerstone создает защищенные паролем учетные записи пользователей на основе вашего уникального адреса электронной почты.